Herramientas de Llamada

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Paso 2:
Conoce quién eres

Tener una comprensión bien desarrollada de ti mismo, saber quién eres y de dónde vienes, proporciona una base más sólida para una vocación significativa en la vida.

Tools to explore your values in work and life

Tools to explore your gifts and talents

Tools to explore your passions and interests

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“Conócete a ti mismo a fondo. Indaga en cada aspecto de tu naturaleza y personalidad. Incluso si te conoces bien, encuentra formas de observar tu pasado y presente desde nuevos puntos de vista, especialmente aquellos que brinden pistas tangibles, realistas y prácticas sobre la mejor combinación entre tú y el mundo laboral ... Tu trabajo [ideal] expresa plenamente todos los aspectos de tu naturaleza. Se adapta perfectamente a tus talentos innatos. Expresa tu temperamento y personalidad por completo, incluso aquellas partes que no ves como positivas. Proporciona las recompensas que te importan. Cumple tus objetivos. Este ocurre en un entorno adecuado y apropiado para quien eres.” 

— Nicholas Lore, The Pathfinder

“Una de las cosas más valientes que puedes hacer es identificarte, saber quién es, en qué crees y adónde quieres ir.”

— Sheila Murray Bethel

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Explora los valores de tu familia hacia el trabajo

Una forma de entendernos a nosotros mismos y cómo interactuamos con el trabajo es explorar nuestro sistema familiar y reconocer cómo cada miembro de la familia nos ha influido en la vida. También es importante reconocer nuestros propios enfoques culturales y lo que nuestra cultura particular dice sobre el valor que le damos a nuestra familia de origen.

Para explorar los valores y actitudes de tu familia de origen hacia el trabajo, los niveles de satisfacción laboral, las opiniones sobre el éxito profesional y las cuestiones de género, dibuja un árbol genealógico de carreras, trabajos o educación de tus abuelos, padres y hermanos. ¿Qué temas y patrones ves y cómo podrían haber afectado tus valores profesionales?

Preguntas para la reflexión:

  • ¿Qué tipo de trabajo en tu familia fue visto como trabajo de mujeres / hombres?

  • ¿Qué trabajos fueron admirados o despreciados por los miembros de tu familia?

  • ¿Cuáles son las actitudes de tu familia sobre la diversión o el ocio?

  • ¿Sobre dinero / gasto / ahorro?

  • Cómo define tu familia el éxito / el fracaso? ¿Quién fue un éxito / fracaso y por qué?

  • ¿Con quién en tu familia eres más parecido y cómo?

  • ¿Quién te gustaría ser y por qué?

  • ¿De qué manera eres similar a tu familia?

  • ¿Diferente?

  • ¿Cómo te gustaría ser similar?

  • ¿Cómo te gustaría ser diferente?

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¿Cómo se adapta mi personalidad a mi entorno laboral?

Para ayudarte a evaluar por qué ciertos entornos de trabajo funcionan bien o no para tu personalidad, recuerda un momento en el que estabas "en tu elemento"(siendo tu), ya sea un trabajo, iglesia, familia u otro entorno, y hazte estas preguntas:

  • ¿Qué hice bien en el entorno donde prosperé?

  • ¿Qué tiene mi personalidad que me ayudó a hacerlo bien en ese entorno?

  • ¿Qué dice esa situación "próspera" sobre las fortalezas de mi personalidad que serían transferibles al entorno laboral?

  • ¿Prospero en la interacción con otros, o prefiero trabajar solo?

  • ¿Me gusta usar mi imaginación o prefiero tratar con aspectos prácticos?

  • ¿Estoy preocupado sobre todo por los sentimientos de los que me rodean o hacer que la tarea sea más importante para mí?

  • ¿Me gusta planificar con anticipación o prefiero la espontaneidad?

Pon a prueba tu personalidad / carrera con estas pruebas en línea (en su mayoría gratis)

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