Se você está pensando em seguir em frente em busca de uma carreira ou área de interesse específica:
Crie sua rede de mentores e pessoas que trabalham em seu campo de interesse. Eles podem incluir um conhecido mais experiente no campo, um jovem mais familiarizado com as tendências atuais, um grupo de colegas onde você pode compartilhar livremente desafios e realizações, especialistas em conhecimento. O desenvolvimento de relacionamentos de mentoria é um processo por longo tempo da vida, porque são essas conexões que geralmente o ajudarão a fazer mais conexões!
Desenvolva um conjunto de perguntas que você precisa responder. Defina suas perguntas com base nos seus próprios valores de carreira que você já identificou (guia anterior deste pagina de internet). E lembre-se, isso não é uma entrevista de emprego.
Do que eles gostam no trabalho?
Que possibilidades existem nessa área de trabalho?
O que eles recomendariam se você decidir seguir essa área:
Educação adicional?
Experiência de voluntariado?
Desenvolva uma lista de pessoas que podem dar a você sugestões para essas perguntas. Você conhece alguém que já está trabalhando nessa carreira? Entre em contato com eles para obter informações adicionais.
Faça o crowdsourcing de feedback para suas perguntas em plataformas sociais como Quora, Facebook, LinkedIn, Slack etc.
Realize entrevistas com pessoas que já estão nessa área de carreira ou com pessoas que você admira.
Organize um dia de "sombreamento" com alguém que está na carreira em questão.
Crie um “comitê de transparência” ou um “conselho consultivo pessoal” de amigos que estejam dispostos a se reunir com você periodicamente, para aconselhá-lo e ajudá-lo a avaliar suas opções. Isso pode incluir colegas, trabalhadores mais jovens, líderes mais velhos de carreira ou líderes de pensamento em sua área de interesse profissional.
