Conheça os seus valores de trabalho
Para escolher uma direção na vida, é importante entender qual a prioridade que você define para determinados valores na vida e no local de trabalho.
Valores - Princípios ou padrões de comportamento; julgamento de alguém sobre o que é importante na vida.
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“O que conta na vida não é o mero facto de que vivemos; é a diferença que fizemos na vida dos outros que determinará o significado da vida que levamos.”
— Nelson Mandela
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Seu trabalho satisfatório ideal (valores para o bem-estar no ambiente de trabalho)
Para identificar as qualidades de um trabalho que o ajudam a experimentar o bem-estar no local de trabalho:
Identifique os trabalhos mais e menos satisfatórios que você já teve.
Quais os aspectos desses trabalhos os tornaram mais agradáveis? Quais foram seus sucessos?
Quais os aspectos que tornaram os mais desagradáveis? O que você achou de algumas falhas?
O que deixa te ansioso para ir no trabalho na segunda-feira de manhã?
O que fez te temer ir trabalhar na segunda-feira de manhã?
Visualize-se em uma carreira que você ama. Com o que se parece?
Qual das seguintes opções se destaca como principais motivadores de carreira para você? Quão importante é para você e por que isso importa? Quais são as implicações que cada área tem para sua escolha de carreira? Como isso corresponde à sua escolha atcual ou planejada?
Variedade de tarefas
Relacionamento com colegas, conexão pessoal, senso de comunidade
Condições de trabalho
Carga de trabalho - pesada, intensa, leve, ritmo
Oportunidades educacionais e de desenvolvimento para crescimento pessoal
Congruência (ajuste pessoa-ambiente)
Oportunidades técnicas - configuração para usar e melhorar minhas habilidades técnicas
Oportunidades gerenciais gerais - capacidade de liderar a organização
Segurança e estabilidade - financiamento estável, equipe estável, previsibilidade, segurança financeira pessoal
Criatividade empreendedora - a oportunidade de pensar fora da caixa e implementar novas idéias, com criatividade e auto-expressão
Autonomia e independência - capacidade de trabalhar sozinho, tomar decisões ou trabalhar em equipe
Serviço e dedicação a uma causa; impacto social; altruísmo, ajudar os outros, alcançar
Localização geográfica
Ambiente físico - escritório, interior ou exterior…
Desafio puro, esporádico ou contínuo
Estilo de vida (equilíbrio trabalho / vida pessoal)
Poder e status
Faça o download de uma “roda da vida” disponível online. Rotule cada palestra como um elemento diferente da carreira que é importante para você, como os descritos acima (autonomia, condições de trabalho, colegas, oportunidades de aprendizagem, componente de serviço, desafio, salário, etc.)
Cor em cada segmento de acordo com a satisfação que você sente nessa parte da sua carreira. Isso fornece uma análise visual da sua situação atual.
Quais são os aspectos que estão funcionando bem para você e quais não estão?
Que opções você tem para lidar com as áreas que não estão indo bem?
O que isso diz sobre seus valores / prioridades em um ambiente de trabalho ou carreira?
Priorize suas preferências de trabalho – tente esta planilha
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"Que suas escolhas reflitam suas esperanças, não seus medos."
— Nelson Mandela
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Retirement Party
O que você gostaria que seus colegas dissessem?
Imagine que você chegou ao fim de sua vida formal de trabalho e seus colegas, que trabalham com você há vários anos, fazem uma comemoração para você.
Identifique a coisa mais importante que você espera que seus colegas digam sobre você em um discurso.
O que isso quer diz sobre os valores que você deseja viver em sua carreira?
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