Um mentor é um conselheiro ou guia confiável. Um mentor pode compartilhar com um mentorado informações sobre sua própria carreira, além de fornecer orientação, motivação, apoio emocional e modelagem de papéis. Um mentor pode ajudar a explorar carreiras, estabelecer metas, desenvolver contatos e identificar recursos.
Um bom mentor possui as seguintes qualidades:
Disposição para compartilhar habilidades e conhecimentos. ...
Demonstra uma atitude positiva e atua como um modelo positivo. ...
Tem interesse pessoal no relacionamento de orientação. ...
Demonstra entusiasmo no campo. ...
Valoriza o aprendizado contínuo e o crescimento no campo.
Benefícios de ter um mentor:
Conselho: O maior benefício de ter um mentor é ter alguém com quem você possa fazer perguntas e obter conselhos. Os mentores podem compartilhar uma riqueza de sabedoria e discernimento sobre as melhores práticas no local de trabalho, protocolos e comportamentos adequados.
Rede: formar um relacionamento com um mentor abre portas para outros grupos. Isso lhe dará a oportunidade de fazer apresentações pessoais aos contactos do seu mentor, o que pode levar anos para ser estabelecido.
Incentivo: Você pode descrever um mentor como líder de suporte profissional para sua carreira. É provável que o seu mentor tenha experimentado sucessos e desafios semelhantes que você encontrará no início de sua carreira. Ao compartilhar como eles superaram seus desafios, os mentores podem encorajá-lo a alcançar a linha de chegada e continuar perseguindo seus objetivos.
Perspectiva: Através de suas diversas experiências, os mentores podem oferecer uma perspectiva e visão diferentes da sua. Eles farão perguntas que talvez não lhe ocorram, mas são igualmente importantes para resolver um problema ou planejar sua carreira.
Sentimentos reduzidos de isolamento: ter alguém fora do seu ambiente de trabalho direto com o qual você possa fazer perguntas, trocar idéias e confiar, ajudará a criar um senso de parceria entre pares que nem sempre está disponível no seu local de trabalho.
Responsabilidade: Um bom mentor fornecerá um uma pergunta e resposta honesta e responsabilizará seus objetivos de carreira.
Planejamento de carreira: como mentoreado, você pode sentar-se com seu mentor para definir metas de longo prazo e planejar estrategicamente os próximos passos para alcançar seus objetivos de carreira.
Confiança e desenvolvimento de talentos: Um mentor com experiência em seu campo poderá identificar seus pontos fortes e talentos e oferecer sugestões sobre como você pode desenvolvê-los e crescer profissionalmente. Isso é garantido para aumentar sua confiança e desempenho no trabalho!
