Crie uma presença on-line viável
Seu currículo já está lá fora!
Os gerentes de contratação procurarão você on-line. Construir um perfil on-line positivo e profissionalmente atraente receberá a atenção de que você precisa para continuar sua chamada. Algumas idéias a considerar:
Ao preparar o conteúdo on-line, faça a si mesmo as perguntas: quem é você? O que te faz especial? Por que alguém deveria se importar?
Verifique se todos os seus perfis on-line se apresentam de maneira a causar uma impressão positiva em um potencial empregador. Coloque-se no lugar do empregador: sua imagem on-line exibe o tipo de personagem que eles gostariam de trabalhar em sua organização?
Crie uma foto profissional para ser usada em todas as plataformas digitais.
Inicie um blog pessoal para compartilhar suas idéias e experiências que podem ser espalhadas pelo Facebook, Twitter, LinkedIn etc. O conteúdo pessoal também pode ser armazenado em Brandyourself.com e About.me.
Crie um site para promover seu trabalho como artista, fotógrafo, etc.
Desenvolva sua plataforma profissional no LinkdIn, que pode oferecer muitas conexões, como “conector” para apresentá-lo a uma empresa ou rede. Verifique se o seu perfil está atualizado e é claro e específico sobre o tipo de trabalho que você está procurando.
Inclua referência à sua presença online em seu currículo.
Crie um currículo e uma carta de apresentação que atrairão atenção com esses modelos úteis
Publique seu currículo nos locais de trabalho mais usados (se você mora nos EUA ou no Canadá) e poderá receber algumas respostas! Lembre-se de usar palavras-chave para identificar o tipo de trabalho que você está procurando, o que provavelmente corresponderá às empresas que procuram seu tipo de habilidades e interesses.
Indeed.com
Livecareer.com
Ziprecruiter.com
Idealist.org
Readyjob.org
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