Explorez vos valeurs familiales envers le travail

Pour choisir une direction dans la vie, il est important de comprendre quelle priorité vous accordez à certaines valeurs dans la vie et sur le lieu de travail.

Valeurs - Principes ou normes de comportement; son jugement sur ce qui est important dans la vie.

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Votre travail satisfaisant idéal (valeurs de bien-être dans l’environnement de travail)

Pour identifier les qualités d'un emploi qui vous aident à vivre le bien-être au travail:

Identifiez les emplois les plus et les moins satisfaisants que vous ayez jamais eu.

• Quels aspects de ces emplois les ont rendus les plus agréables? Quels ont été vos succès?

• Quels aspects les ont rendus les plus désagréables? Quels sont les échecs que vous avez ressenti?

• Qu'est-ce qui vous a donné envie d'aller au travail lundi matin?

• Qu'est-ce qui vous a fait redouter d'aller travailler lundi matin?

• Imaginez-vous dans une carrière que vous aimez. À quoi cela ressemble-t-il?

• WPour vous, lesquels des éléments suivants se distinguent comme les principaux moteurs de votre carrière? À quel point est-ce important pour vous et pourquoi est-ce important? Quelles implications chaque domaine a-t-il pour votre choix de carrière? Comment cela correspond-il à votre choix actuel ou à ce que vous prévoyez?

• Variété des tâches

• Relations avec les collègues, lien personnel, sens de la communauté

• Conditions de travail

• Charge de travail – lourde, intense, légère, rythme

• Possibilités d'éducation et de développement pour le développement personnel

• Congruence (ajustement personne-environnement)

• Opportunités techniques - cadre pour utiliser et améliorer mes compétences techniques

• Possibilités de gestion générale - capacité de diriger l'organisation

• Sécurité et stabilité - financement stable, personnel stable, prévisibilité, sécurité financière personnelle

• Créativité entrepreneuriale - la possibilité de sortir des sentiers battus et de mettre en œuvre de nouvelles idées, avec créativité et expression de soi

• Autonomie et indépendance - capacité à travailler seul, à prendre des décisions ou à travailler en équipe

• Service et dévouement à une cause; impact social; altruisme, aide aux autres, sensibilisation

• Position géographique

• Environnement physique - bureau, intérieur ou extérieur…

• Défi pur, sporadique ou continu

• Mode de vie (équilibre vie privée/vie professionnelle)

• Puissance et statut

Téléchargez une roue de la viedisponible en ligne. Marquez chaque élément parlé comme un élément de carrière différent qui est important pour vous, comme ceux décrits ci-dessus (autonomie, conditions de travail, collègues, possibilités d'apprentissage, composante de service, défi, salaire, etc.)

• Coloriez chaque segment en fonction de votre sentiment d'épanouissement dans cette partie de votre carrière. Cela vous donne une analyse visuelle de votre situation actuelle.

• Quels aspects fonctionnent bien pour vous et lesquels ne fonctionnent pas?

• Quelles options avez-vous pour traiter les domaines qui ne vont pas bien?

• Qu'est-ce que cela indique sur vos valeurs / priorités dans le cadre de votre travail ou de votre carrière?

Priorisez vos préférences de travail – essayez cette feuille de calcul

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Fête de la retraite

Qu'aimeriez-vous que vos collègues disent de vous?

Imaginez que vous êtes arrivé à la fin de votre vie professionnelle et que vos collègues, qui ont travaillé avec vous pendant plusieurs années, organisent une fête pour vous.

• Identifiez la chose la plus importante que vous espérez que vos collègues disent de vous dans un discours.

• Qu'est-ce que cela dit sur les valeurs que vous souhaitez vivre dans votre carrière?

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